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【协会动态】源头治理、和谐劳资---和谐劳动关系工作分析会(不锈钢行业)

发布时间:2019-08-26

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?? ?【前言】劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐的劳动关系,对实现企业职工互利共赢、
促进经济健康发展与社会和谐稳定有着极其重要的意义。

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? ? 为完善劳动关系矛盾的源头治理,维护劳动关系和谐稳定,针对不锈钢行业常见劳资纠纷问题,陈村镇
人力资源和社会保障局将联合陈村总商会、企智汇服务中心、陈村镇不锈钢行业协会举行和谐劳动关系工作
分析会。



?? ?会上,陈村镇人力资源和社会保障局陈展华科长针对不锈钢行业企业存在的这些常见问题进行分析,开
展案例分享:①招用员工;②劳动合同;③工资;④调岗;⑤工伤(死亡)待遇。在以上问题上并提供制定
规章制定的操作实务的意见和建议。


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?? ?构建和谐劳动关系,必须创建和谐的企业,而健全机制,就成了创建和谐企业的“稳定器”。由于用人
单位和劳动者劳动关系的变化,带来了双方利益关系的变化,也就不可避免地产生相互之间权利和利益上的
矛盾,有时甚至会比较激烈。陈村镇人力资源和社会保障局联合陈村总商会、企智汇服务中心、陈村镇不锈
钢行业协会举行的这场和谐劳动关系工作分析会意义重大。你get到了吗?
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